【 人は誰しも褒められると伸びる 】

こんにちは、

Shinpey  Tokashikiです。

「辛いな」「苦しいな」と

思う作業というものは、

誰からの反応も得られないこともあります。

誰かからの反応、

つまりフィードバックがないと、

張り合いがありません。

よく「褒められて伸びるタイプ」

なんて表現がありますけど、

人間は誰しも褒められれば伸びます。

むしろ、怒られて伸びる人は、

ほとんどいませんからね 。

要するに、誰かから

良いフィードバックを得れば、

例え、単調な辛くつまらない作業でもやる気が出ませんか？

例えば、あなたがダイエットを

頑張っているとします。

ダイエットをするときは、

体重計に乗りますよね？

日々減っていく数字を見ると、辛い運動も「頑張ろう」という気持ちになれるはずです。

ここでいうフィードバックは、

体重計の数字ということ。

また、あなたがブログを運営しているとするのなら、

好意的なコメントがつけば、次を書くモチベーションに繋がるはずです。

(僕も、毎日記事を書いているのでコメントがついたり、シェアをして頂けるとかなりモチベーションが上がります)

更に、もっと身近なところでいうと、

SNSで「いいね」をもらうと嬉しいと感じることも、

「いいね」というフィードバックを

得られているからです。

ここで、間違えてはいけない事は、

フィードバックをもらうことを、目的にしないようにしてください。

あくまでフィードバックは、

モチベーションを上げるためのものであり、

ただ「いいね」欲しさに大金を払って数をふやすような、本末転倒なことはしないように気をつけましょう。

ビジネスの世界では、部下の育成のために、

褒めるという手法が用いられています。

両親に褒められながら育った子は、

将来性格もよく、仕事もデキる大人に

育つといわれています。

日常的に、フィードバックを得る機会を

設けるようにし、辛く単調な作業でも、楽しんでできるような環境を作っておくことで、モチベーションが上がり効率よく仕事に取り組めます。

そして、あなたの労働に対する

最大のフィードバック、「賃金・報酬」として還ってくるということにも繋がります。

1日最低でも5つのフィードバックを

得られる環境を整えてみてください。

嫌だなと思うことも、

楽しいと思えるように変わるはずですよ。